研修+キャリアアップ助成金のご提案

ご存知ですか？
4月1日から「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」が半減します！?

キャリアアップ助成金（正社員化コース）とは？

キャリアアップ助成金は、契約社員や派遣社員、アルバイト、パートなどの非正規雇用労働者の処遇改善とキャリアアップを支援する制度です。厚生労働省が、非正規雇用者の待遇を改善する取り組みを行った事業主に対し、助成金を支給します。

この制度により、労働者は働きやすい環境のもとでスキルアップや正社員化を目指せるようになり、企業側にも意欲の高い人材が増えるというメリットがあります。非正規雇用者と企業双方の成長につながる制度として、活用が期待されています。

キャリアアップ助成金のメリット

キャリアアップ助成金を活用することで、企業と労働者双方にメリットがあります。

企業側のメリット

1. 助成金の受給：正社員化や賃金改善、研修実施などの取り組みに対して国から支援金を受け取れる。
2. 人材の定着：非正規雇用労働者の待遇が向上することで、定着率が上がり、人材不足の解消につながる。
3. 企業のイメージ向上：従業員を大切にする企業としての評価が高まり、採用活動にも有利。

労働者側のメリット

1. 処遇改善：賃金アップや正社員登用の機会が増え、安定した雇用につながる。
2. キャリアアップの機会：研修制度やスキルアップ支援を受けられ、自身の市場価値を高められる。
3. 働きやすい環境：労働条件の改善により、安心して長く働ける職場が増える。

企業と労働者の双方にとってプラスとなるこの助成金制度を、積極的に活用することで、より良い労働環境の実現が期待されます。